Derecho Laboral.
El Derecho Laboral en México es una rama del derecho que regula las relaciones entre empleadores y trabajadores, con el fin de garantizar condiciones justas y dignas en el ámbito laboral. Basado en principios fundamentales como la equidad, la justicia social y la protección de los derechos humanos, el Derecho Laboral mexicano busca equilibrar los intereses de ambas partes, fomentando el bienestar de los empleados y la productividad de las empresas.
En México, las normas laborales se encuentran principalmente en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y en la Ley Federal del Trabajo (LFT). La Constitución, en su artículo 123, establece los derechos básicos de los trabajadores, tales como la jornada laboral, el salario mínimo, la seguridad social y el derecho a la huelga. Por su parte, la LFT detalla y regula los aspectos específicos de la relación laboral, incluyendo contratación, despido, seguridad e higiene en el trabajo, así como derechos y obligaciones tanto de los empleados como de los patrones.
Nuestra Especialidad
Contamos con asesoría en Derecho Laboral en:
- Despido injustificado
- No pago de horas extras
- Ausencia de seguridad social
- Accidentes laborales
- Acoso laboral
- No pago de utilidades
- Condiciones de trabajo inseguras
- Salarios devengados
- Rescisión por falta de pago de salarios
- Inscripción al IMSS